ความหลงใหลที่ออกแบบได้
เรื่อง : ชัชฎาพร จุ้ยจั่น
ความหลงใหลในงานดีไซน์คือจุดเริ่มต้นให้ ‘วีกฤษฏิ์ พลาฤทธิ์’ มุ่งมั่นเรียนต่อทางด้าน Furniture Design ที่ Istituto Europeo di Design ในเมืองมิลาน ประเทศอิตาลี และสามารถคว้าเกียรตินิยมอันดับ 1 ด้วยผลงานการออกแบบโคมไฟ จนได้รับเลือกแสดงผลงานในงานเฟอร์นิเจอร์ดีไซน์วีค Salone del Mobile 2014-2015
ที่นั่นวีกฤษฏิ์ยังค้นพบว่างานดีไซน์สไตล์สแกนดิเนเวียอย่าง Nordic Design คือหนึ่งในแนวคิดการออกแบบที่เขาชื่นชอบและตัดสินใจกลับมาก่อตั้ง norse republics (นอร์ส รีพับบลิค) ในปี 2015 เพื่อนำเข้าและเป็น Exclusive Partners กับแบรนด์เฟอร์นิเจอร์ชื่อดังจากประเทศแถบสแกนดิเนเวียซึ่งได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีในกลุ่มผู้บริโภคและนักออกแบบในประเทศไทย
วีกฤษฏิ์กล่าวถึงมุมมองงานดีไซน์ ความเรียบง่ายแต่โมเดิร์นที่กำลังเป็นที่นิยมในกลุ่มคนที่หลงใหลในงานออกแบบเช่นเดียวกับเขาว่า
“ผมโชคดีที่ได้มีโอกาสสัมผัสงานดีไซน์หลากหลายรูปแบบตั้งแต่สมัยเรียน ทำให้ผมได้คลุกคลีกับงานดีไซน์และวัฒนธรรมที่แตกต่าง บวกกับความชอบในงาน Simple Modern แต่ใส่ใจเรื่องคุณภาพของการผลิต อีกทั้งเป็นศิลปะแบบ Timeless Design ซึ่งผมมองว่าในแต่ละยุคสมัยมักจะมีงานดีไซน์อันโดดเด่น อย่างในยุคนี้ความโมเดิร์นและเรียบง่ายได้รับการยอมรับในกลุ่มลูกค้าลักชัวรีอีกด้วย” ทั้งนี้วีกฤษฏิ์ได้เล่าย้อนถึงจุดเริ่มต้นของแบรนด์แรกที่นำมาให้คนไทยได้สัมผัสว่า
“ผมใช้ความจริงใจและความตั้งใจจริง ตอนแรกที่ผมจะนำเข้าแบรนด์ HAY จากเดนมาร์ก เพราะผมชอบแบรนด์นี้เลยส่งอีเมลไป ซึ่งเจ้าของแบรนด์เดินทางมากรุงเทพฯ พอดี จึงมีโอกาสนัดดื่มกาแฟพูดคุยกันง่ายๆ ไม่ได้ประชุมอะไรจริงจังเลยครับ ปรากฏว่าเขาให้ผมทำ ทั้งๆ ที่ผมไม่ได้มีประสบการณ์ในการทำธุรกิจเฟอร์นิเจอร์มาก่อนนับจากวันนั้นก็เข้าสู่ปีที่ 4 แล้วครับ หลังจากนั้นก็มีแบรนด์อื่นติดต่อเข้ามาเรื่อยๆ แต่ใช่ว่าผมคุยแล้วคลิกกับทุกแบรนด์ เราก็ต้องเลือกว่าแบรนด์ไหนมีสไตล์และวิสัยทัศน์เข้ากับความเป็น norse republics ได้ดีที่สุด”
ด้วยความเป็นนักธุรกิจรุ่นใหม่ที่ได้รับการยอมรับจากนานาชาติ อีกทั้งยังเป็นนักบริหารที่ต้องรับผิดชอบดูแลทุกส่วน ทั้งพนักงาน ลูกค้า ภาพลักษณ์และพัฒนางานดีไซน์ใหม่ๆ ชายหนุ่มพูดถึงการบริหารงานของคนหนุ่มรุ่นใหม่ไว้อย่างน่าสนใจว่า
“ผมเองก็เคยช่วยธุรกิจครอบครัว ซึ่งลักษณะการทำงานแต่ก่อนจะเป็นแบบ Top-down ซึ่งปัจจุบัน norse republics ผมตั้งใจบริหารงานที่นี่เป็นแบบ Flat ความคิดทุกคนมีความเท่าเทียมกัน ทุกคนมีสิทธิ์นำเสนอไอเดีย ผมเชื่อว่าแต่ละคนไม่ได้ถูกจำกัดในหน้าที่ใดหน้าที่หนึ่งอย่างเดียว ทุกคนมีศักยภาพหลายด้าน พอเราพยายามดึงจุดเด่นแต่ละคนออกมา ผมเชื่อว่ามันจะทำให้ทุกๆ อย่างในบริษัทโดยรวมดีขึ้นครับ”
